Assesment Center

Comúnmente conocidos como Centros de Evaluación; es una estrategia enfocada a diagnosticar habilidades, determinar potencial, evaluar, seleccionar, capacitar y desarrollar al candidato, mediante simulaciones vivenciales de trabajo en donde el ejecutivo demuestra su capacidad y dominio para el desarrollo de diversas tareas.

A través de este servicio las empresas cuentan con una herramienta de apoyo para la selección, la promoción de ejecutivos internos y el desarrollo de ejecutivos clave, obteniendo así la información para la planeación de los recursos humanos individuales y de grupo.